Электронная библиотека Веда
Цели библиотеки
Скачать бесплатно
Доставка литературы
Доставка диссертаций
Размещение литературы
Контактные данные
Я ищу:
Библиотечный каталог российских и украинских диссертаций

Вы находитесь:
Диссертационные работы России
Психологические науки
Коррекционная психология

Диссертационная работа:

Волкова Ирина Павловна. Социально-психологические факторы удовлетворенности трудом в процессе производственной адаптации инвалидов по зрению : Дис. ... канд. психол. наук : 19.00.10 : Санкт-Петербург, 2003 191 c. РГБ ОД, 61:04-19/139-3

смотреть содержание
смотреть введение
Содержание к работе:

Введение 4-14

Глава 1. Теоретические основы изучения удовлетворенности трудом
инвалидов по зрению 15-76

1.1. Проблема адаптации в общей и специальной

психологии 15-39

  1. Социально-психологические факторы производственной адаптации инвалидов по зрению 39-63

  2. Удовлетворенность трудом как фактор производственной

адаптации инвалидов по зрению 63-76

Глава 2. Методология и методы исследования социально-
психологических факторов удовлетворенности трудом инвалидов по 77-105
зрению

  1. Обоснование методологического подхода исследования социально-психологических факторов удовлетворенности трудом инвалидов по зрению 77-92

  2. Описание выборки исследования 93-94

  3. Описание процедуры исследования 95

  4. Описание методик исследования 96-104

2.5.Методы статистической обработки данных 104-105

Глава 3. Результаты эмпирического исследования основных факторов
удовлетворенности трудом инвалидов по зрению - работников спе-
циализированных предприятий Обществ слепых 106-168

3.1. Факторы удовлетворенности трудом инвалидов

по зрению 106-136

3.1.1 .Сравнительный анализ показателей удовлетворенности 106-121

трудом слепых и слабовидящих

  1. Структурный анализ удовлетворенности трудом 121-130 слепых и слабовидящих

  2. Социально-психологические факторы удовлетворенности 131-136 трудом слепых и слабовидящих

3.2. Факторы удовлетворенности трудом мужчин и женщин 136-161
с нарушениями зрения

  1. Сравнительный анализ показателей удовлетворенности 136-144 трудом мужчин и женщин с нарушениями зрения

  2. Структурный анализ удовлетворенности трудом мужчин 145-153 женщин с нарушениями зрения

3.2.3. Социально-психологические факторы удовлетворенно- 154-161
сти трудом мужчин и женщин с нарушениями зрения

3.3. Основные направления психолого-реабилитационной
работы по оптимизации удовлетворенности трудом инвалидов
по зрению в специализированных предприятиях Обществ

слепых 162-168

ВЫВОДЫ 169-170

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 171-173

ЛИТЕРАТУРА 174-188

Введение к работе:

Изучение вопросов производственной адаптации инвалидов по зрению представляет особую актуальность не только в плане повышения эффективности производства, но и с точки зрения решения проблемы социально-психологической адаптации данной категории населения. Нарушение равновесия и взаимодействия человека с предметной и социальной средой, обусловленные зрительной депривацией, могут приводить к социальной дезадаптации, проявляющейся на психофизиологическом, психологическом, личностном и социальном уровнях. В социальном плане - нарушение или утрата зрения, и связанная с этим инвалидность, может сказываться на социальном статусе человека, часто ведет к его социальной изоляции. В психологическом плане - последствия глубокой зрительной патологии могут проявляться в многообразных психологических отклонениях, которые обнаруживаются на всех уровнях функционирования психики: эмоционально-волевой регуляции, индавидуально-психологическом, личностном уровне ценностных ориентации, мотивов и социальных установок. При этом, между социальной, психологической и личностной дезадаптацией существует неразрывная связь - социальная изоляция ведет к личностным нарушениям, в то время как последние препятствуют установлению взаимоотношений с социальным окружением, что, в конечном итоге, отрицательно сказывается и на процессе реабилитации и интеграции инвалидов по зрению в обществе.

Трудовая деятельность представляет собой существенный аспект социальной адаптации человека. Вовлечение инвалидов по зрению в трудовую деятельность является средством решения не только производственных, но и реабилитационных задач, а профессионально-трудовая реабилитация инвалидов различных категорий, в том числе и инвалидов по зрению, рассматривается как приоритетное направление в

комплексе реабилитационных мероприятий (социально-экономических,
медицинских, психолого-педагогических и др.) (Социально-бытовая и
трудовая реабилитация инвалидов, 1997). Успешное выполнение трудовой
деятельности выделяется в качестве важнейшего показателя

скомпенсированности дефекта, преодоления дезадаптации, вызванной нарушениями зрения (Литвак А.Г., 1998). В связи с этим, проблемы производственной адаптации инвалидов по зрению рассматриваются в тифлологии в рамках теории социально-трудовой реабилитации и интеграции (Акимушкин В.М., Моргулис К.С., 1983; Агеев Е.Д., 1995; Бандзявичене Р.П., 1988, Буткина Г.А., 1977; Волкова И.П., 1991; Григутис А.В., 1979; Гудонис В.П., 1998, Кантор В.З., 2000, 2001; Литвак А.Г.,1998; Плаксина Л.И., 2003; Силкин Л.Н.,1984; Синева Е.П., 1982; Солнцева Л.И., 1988; Суславичюс А.И.,1978; Черанев А.И., 1983). При достаточной изученности медицинских и психофизиологических аспектов социальной адаптации и реабилитации инвалидов по зрению, разработанности теоретических и организационно-методических основ их трудового устройства, путей совершенствования организации труда в соответствии с ограниченными возможностями здоровья все еще ощущается дефицит работ, связанных с социально-психологическими и личностными аспектами производственной адаптации и реабилитации инвалидов по зрению, хотя и имеются немногочисленные исследования, косвенно связанные с данной проблематикой.

Изучение особенностей производственной адаптации инвалидов по зрению приобретает особую актуальность в современных условиях. Ситуация на рынке труда приводит к сокращению трудовой занятости инвалидов. На неблагоприятный фон адаптации инвалидов по зрению, как и инвалидов других категорий, связанной с ограничениями физического, психического, социального характера, накладываются трудности переходного экономического периода, опосредованные социально-экономическими и политическими трансформациями. Реформы в сфере производства, изменение

характера труда и технологии производственных процессов, обострившаяся конкуренция в условиях рыночной экономики предъявляют, с одной стороны, повышенные требования к эффективности производства специализированных предприятий системы Обществ слепых, с другой стороны, к адаптационным возможностям инвалидов по зрению — работников данных предприятий.

При изучении производственной адаптации исследователи уделяют особое внимание проблеме критериев ее эффективности. При выделении разнообразных объективных и субъективных критериев эффективности протекания процесса адаптации человека к труду многими исследователями единодушно признается особая значимость удовлетворенности трудом как одного из главных показателей адаптированности личности в сфере производства (Зотова О.И., Кряжева И.К., 1977; Замфир К., 1983; Здравомыслов А.Г., 1969; Ильин Е.П.,1998; Русалинова А.А., 1979; Свенцицкий А.Л.,1982; Ядов В.А., 1987). Несмотря на распад сложившейся в нашей стране в советский период системы трудоустройства инвалидов по зрению, происходящий в настоящее время процесс ее реформирования, специализированные предприятия Обществ слепых остаются, по-прежнему, основной базой трудоустройства инвалидов по зрению. Такие предприятия являются одной из наиболее эффективных форм привлечения данной категории населения к общественно полезному труду и, соответственно, основным фактором их реабилитации и интеграции в обществе. Ограниченные возможности выбора профессии и трудоустройства лиц с глубокими нарушениями зрения обусловливают особую значимость углубленного анализа структуры и места удовлетворенности трудом как одного из главных показателей успешного протекания их производственной адаптации в условиях специализированнъгх производственных предприятий. Для инвалидов по зрению, по сравнению с нормально видящими, в производственном коллективе значимо не только материальное вознаграждение за свой труд, но и возможность удовлетворения одной из

ведущих потребностей - потребности в общении, признании, установлении
интимных межличностных отношений, что обусловлено дефицитом в
общении из-за наличия зрительной патологии. Соответственно, те показатели
удовлетворенности трудом, которые информативны в отношении рабочих
государственных предприятий, не всегда являются таковыми для работников
специализированных производственных предприятий. Трудовая деятельность
инвалидов по зрению может дать положительный результат только при учете
их психофизиологических особенностей, ограниченных возможностей
здоровья. Но выбор доступных для инвалидов по зрению видов
профессиональной деятельности еще не решает проблемы их

удовлетворенности трудом в целом, а соответственно, их социальной адаптации и реабилитации. Изучение удовлетворенности трудом инвалидов выходит далеко за пределы чисто производственных проблем. Анализ многообразных факторов, влияющих на удовлетворенность трудом инвалидов по зрению, позволит разработать направления оптимизации процессов социально-психологической и производственной адаптации данной категории людей в современных условиях.

Целью нашего исследования явилось теоретико-экспериментальное изучение удовлетворенности трудом лиц с нарушениями зрения в процессе производственной адаптации с учетом степени тяжести дефекта и половозрастных характеристик и личностных особенностей.

Объект исследования: удовлетворенность трудом инвалидов по зрению в процессе производственной адаптации

Предмет исследования: социально-психологические факторы удовлетворенности трудом инвалидов по зрению.

В исследовании приняли участие: слепые и слабовидящие рабочие специализированных предприятий Обществ слепых тт. Даугавпилса, Лиепаи, Риги, Цесиса, Санкт-Петербурга в количестве 672 человек, в возрасте от 20 до 60 лет.

Исследование носило поэтапный характер, включало в себя предварительный этап и 6 основных этапов, реализованных в 1989- 2002 г.г.

На предварительном этапе исследования формировалась исходная теоретико-методологическая база изучения удовлетворенности трудом в процессе профессиональной адаптации и социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению.

На первом этапе (1989-1990 г.г.) был проведен теоретический анализ
^ исследуемой проблемы, сформулированы основные гипотезы, цели и

задачи исследования. Одновременно велась практическая работа в данной области, что позволило обоснованно выделить предмет исследования. На данном этапе была сформирована концепция исследования, а также намечены общие пути решения проблемы.

На втором этапе (1990-1991 г.г.) были разработаны программа и
методический комплекс исследования; созданы авторские анкеты, а также
модифицированная проективная методика «незаконченные предложения»,
направленные на выявление различных аспектов удовлетворенности
трудом инвалидов по зрению. При разработке авторских методик мы
опирались на обширный практический опыт реабилитационной работы,

[щ накопленный в отечественной науке, с опорой на данные собственных

наблюдений и опытно-экспериментальной работы.

Третий этап (1991-2000 г.г.) включал в себя подготовку и проведение
первого среза эмпирического исследования удовлетворенности трудом
работников специализированньгх предприятий Обществ слепых гг.
Даугавпилса, Лиепаи, Риги, Санкт-Петербурга и Цесиса; обработку и
анализ полученных результатов.

# На четвертом этапе (2000-2001 г.г.) был проведен второй срез

эмпирического исследования удовлетворенности трудом работников

І!

специализированных предприятий г. Санкт-Петербурга.

Пятый этап исследования включал в себя математико-статистическую
обработку и анализ данных эмпирического исследования;

На шестом этапе были произведены описание и интерпретация полученных
результатов, создание факторной модели удовлетворенности трудом как
базовой составляющей производственной адаптации инвалидов по зрению,
разработка основных направлений психолого-реабилитационной работы по
оптимизации удовлетворенности трудом инвалидов по зрению в

^ специализированных предприятиях Обществ слепых.

Основная гипотеза исследования: удовлетворенность трудом инвалидов по зрению - сложное многокомпонентное явление, охватывающее комплекс профессиональных, психофизиологических, коммуникативных, эмоциональных, личностных характеристик и опосредующее процесс их производственной адаптации и социально-трудовой реабилитации; в связи с этим существует специфика удовлетворенности инвалидов по зрению трудом в зависимости от степени тяжести зрительного дефекта, половозрастных характеристик; самооценки личностных качеств, включающих различные аспекты отношения к себе.

В соответствии с целью и гипотезой исследования были поставлены
4 следующие задачи:

1. Раскрыть сущность феноменов производственной адаптации и удовлетворенности трудом

1. Изучить удовлетворенность трудом и обусловливающие ее факторы у
слепых и слабовидящих.

2. Определить специфику удовлетворенности инвалидов по зрению
трудом в зависимости от лоловозрастных характеристик и личностных

^ особенностей

3. Разработать факторную модель удовлетворенности трудом в структуре
производственной адаптшдаи инвалидов по зрению

4. Разработать основные направления психолого-реабилитационной деятельности по оптимизации удовлетворенности трудом инвалидов по зрению в специализированных предприятиях Обществ слепых.

Теоретико-методологической основой настоящего исследования являются:

системный принцип, принцип детерминизма, принцип развития, принцип связи сознания и деятельности, личностный принцип (Бехтерев В.М., Лазурский А.Ф., Петровский А.В., Рубинштейн С.Л, Ярошевский М.Г.);

положения специальной психологии о развитии сознания в деятельности как главного условия компенсации дефектов зрения; о трудовой деятельности как основном факторе социальной адаптации, реабилитации и интеграции инвалидов по зрению в общество (Агеев Е.Д., Аісимушкин В.М., Гудонис В.П., Земцова М.И., Кантор В.З., Литвак А.Г., Плаксина Л.И., Синева Е.П., Солнцева ЛИ., Сорокин В.М., Хрусталев С.А., Черанев А.И., Язвина И.М.)

Методы и методики исследования:

В проведении эмпирического исследования социально-психологических факторов удовлетворенности трудом инвалидов по зрению были использованы методы опроса, психодиагностического тестирования, проективные методы. В соответствии с целями и задачами работы был разработан комплекс методик:

  1. Авторская анкета "Удовлетворенность трудом инвалидов по зрению в специализированных предприятиях Обществ слепых» -для получения целостной картины удовлетворенности инвалидов по зрению трудом.

  2. Модифицированный метод незаконченных предложений - для анализа сферы межличностных отношений в производственном коллективе и отношения к профессии.

  1. Модифицированная шкала удовлетворенности конкретными аспектами труда Е. КЗамфир.

  2. Личностный дифференциал - для оценки личностных особенностей инвалидов по зрению.

  3. Шкала удовлетворенности трудом, разработанная автором, - для получения количественных показателей, характеризующих различные аспекты удовлетворенности трудом.

Полученные данные подвергались количественно-качественному анализу и обрабатывались методами математической статистики: достоверность различий в средних показателях с применением t-критерия Стьюдента, корреляционный анализ (с применением коэффициента линейной корреляции Пирсона, коэффициента ранговой корреляции Спирмена), факторный анализ. Статистическая обработка осуществлялась с помощью программы Statistica for Windows ver.5.0.

Научная новизна и теоретическая значимость исследования состоят
в реализации комплексного подхода к проблеме удовлетворенности трудом
инвалидов по зрению с учетом психофизиологических, социально-
демографических, организационных, социально-психологических,
личностных факторов; в теоретической разработке и эмпирической
апробации факторной модели удовлетворенности трудом лиц с нарушениями
зрения; в выявлении специфики удовлетворенности трудом инвалидов по
зрению в зависимости от степени выраженности зрительного дефекта,
половозрастных характеристик и самооценки личностных особенностей; в
обосновании целостного методологического подхода к изучению
удовлетворенности трудом инвалидов по зрению.

Практическая значимость настоящего исследования заключается в разработке и создании комплексного методического инструментария для диагностики удовлетворенности трудом инвалидов по зрению; в разработке практических рекомендаций по оптимизации удовлетворенности трудом

инвалидов по зрению - работников специализированных предприятий Обществ слепых, на основании выявления основных компонентов удовлетворенности трудом и затруднений в производственной адаптации слепых и слабовидящих, мужчин и женщин.

Научная обоснованность и достоверность полученных результатов обеспечиваются:

теоретическим анализом научной литературы, посвященной
^ проблемам производственной адаптации и удовлетворенности трудом

лиц с нарушениями зрения;

наличием этапов работы, логически связанных между собой;

разработкой теоретической модели удовлетворенности трудом и ее проверкой в процессе эмпирического исследования;

сравнением данных об удовлетворенности трудом в разных группах (слепые и слабовидящие, мужчины и женщины);

адекватным использованием психодиагностических методик;

применением методов математической статистики.
На защиту выносятся положения о том, что:

1. Удовлетворенность трудом инвалидов по зрению представляет собой сложное

4 многокомпонентное явление, охватывающее комплекс профессиональных,

коммуникативных, эмоциональных, личностных, психофизиологических

характеристик, выступает как субъективное состояние, опосредованное

эмоционально-оценочным отношением' человека к различным аспектам і

трудовой деятельности, установкой на возможность самореализации в труде.

'2. Основными социально-психологическими факторами удовлетворенности

трудом в процессе производственной адаптации слепых и слабовидящих

щ работников специализированных предприятий Обществ слепых выступают:

производственные - физические и организационные условия труда, уровень

стрессогенности производственной среды; социальные - значимость

содержания и результата труда в обществе; личностные - ориентация

работника внутренние личностные ресурсы, самооценка социально-значимых качеств личности и профессиональной компетентности; межличностные -отношения с администрацией и коллегами по работе, уровень развития коммуникативных навыков; биосоциальные - пол, возраст, стаж работы, степень выраженности дефекта зрения, наличие сопутствующих заболеваний.

3. Общая структура удовлетворенности трудом слепых и слабовидящих,
мужчин и женщин включает как сходные, так и различные комплексы
взаимосвязанных показателей: удовлетворенность трудом слепых работников
специализированных предприятий в основном обусловлена личностными
факторами; слабовидящих работников - психоэмоциональными и
коммуникативными факторами.

4. Удовлетворенность трудом инвалидов по зрению опосредована
половозрастными характеристиками: для мужчин с нарушением зрения
наибольшую значимость имеет возможность профессиональной и личностной
самореализации; для женщин - организационный и коммуникативный
факторы; работники специализированных предприятий, по возрасту
относящиеся ко второму периоду зрелости, испытывают более выраженные
затруднения в производственной адаптации.

5. Основными направлениями реабилитационно-психологической работы по
огггимгоации удовлетворенности инвалидов по зрению трудом являются:
диагностическое, психокоррекционное и психопрофилактическое
базирующиеся на принципах индивидуального подхода к личности рабочего,
уважительного отношения к переживанию неудовлетворенности трудом
инвалидов по зрению, постоянного повышения их личностной и
профессиональной активности.

Апробация и внедрение результатов исследования осуществлялись посредством:

- включения материалов диссертации в курсы лекций по дисциплинам
«Тифлопсихология», «Современные проблемы социально-

психологической адаптации и реабилитации инвалидов по зрению» (курс по
выбору и спецсеминар) в процессе подготовки специалистов -
тифлопедагогов факультета коррекционной педагогики РГПУ

им.А.И.Герцена;

- участия в научно-практических конференциях и семинарах:

научно-практическая конференция «Актуальные проблемы в социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению в свете требований перестройки всех сфер жизни общества», Минск, 1989;

всероссийская юбилейная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы социализации инвалидов по зрению», СПб, 1999,

научно-практическая конференция «Социальная группа инвалидов (взрослых) в системе формального и неформалнного образования», СПб, 200 г;

конференция «Научно-практические проблемы образования инвалидов как социальной группы», СПб, 2000;

всероссийская научно-практическая конференция «Теоретико-методологические аспекты инновационньгх процессов коррекционного образования», СПб, 2000;

- участия в научно-практическом семинаре для работников учреждений и
организаций ВОС, СПб, 2002.

- публикаций материалов по теме исследования (опубликовано 13 работ
общим объемом более 5 п.л:).

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, включающего 195 источников (из них 15 на иностранных языках) и приложений. Объем работы 188 страниц. Работа иллюстрирована 16 таблицами и 18 рисунками, содержит 1 приложение.

Подобные работы
Момот Владимир Александрович
Медико-психологическая реабилитация инвалидов по зрению
Мурашко Валерия Вячеславовна
Социально-психологические факторы адаптации студентов с нарушениями зрения к условиям обучения в вузе
Егоренко Татьяна Анатольевна
Психологическое сопровождение труда студентов в процессе их социально-психологической адаптации в среднем специальном учебном заведении
Кондюхова Татьяна Николаевна
Внутренняя картина болезни в психологической структуре личности инвалидов по зрению
Момот Владимир Александрович
Медико-психологическая реабилитация инвалидов по зрению
Ларионова-Кречетова Анна Александровна
Динамика ценностно-смысловой сферы профессиональной деятельности в процессе становления субъекта труда (Возрастно-психологический аспект)
Ясько Бэла Аслановна
Психология медицинского труда: личность врача в процессе профессионализации
Жаренкова Анна Андреевна
Особенности психолого-педагогической поддержки первокурсников в процессе адаптации к условиям вуза
Гольцова Людмила Николаевна
Взаимосвязь самооценки и учебной мотивации в процессе адаптации первоклассников к школе
Скорова Лариса Владимировна
Волевая организация личности и ее влияние на процесс адаптации детей к обучению

© Научная электронная библиотека «Веда», 2003-2013.
info@lib.ua-ru.net